Merhaba, ben Bilge Kurt. İstanbul Üniversitesi Eczacılık Fakültesi 5. Sınıf öğrencisiyim. Bu yazımda sizleri, yaz stajımdaki ilaç endüstrisi deneyimlerimi harmanlayarak ilaç sektöründe olmak istediğiniz yeri bulmanız için benimle küçük bir yolculuğa davet edeceğim.
Hepimiz bu mesleğin geleceğiyiz. Mesleğe dair hayal ettiğimiz geleceğin gerçek olması bizlerin elinde. Bunu farkında olduğumuzda attığımız her adım bize yeni imkanlar doğuruyor. Bunun için en önce kendimizi tanımamız, ne istediğimizi bilmemiz gerekir.
Beni de eczacılık fakültesine başlarken “ilaç endüstrisine girip, işin mutfağında yer almak” fikri epey bir heyecanlandırmaktaydı. Birinci ve ikinci sınıfta kendimi gerek yabancı dil gerekse mesleki bilgi birikimi konusunda yeterli hissetmediğimden herhangi bir ilaç firmasına staj başvurumu yapmadım. Fakat öğrencilik yolculuğumun ortasına doğru yaklaşırken artık kendimi daha bir donanımlı hissediyordum. 3. Sınıf yazı için güzel ve eğici bir staj planına ihtiyacım vardı. Firma stajları için başvurularımı şubat ayından itibaren yapmaya başladım. O sırada İstanbul’daki tüm etkinliklere, kongrelere katılmak için elimden gelen tüm çabayı sarf ediyordum. Bir gün İTÜ Endüstri Mühendisliği Kulübünün bir etkinliğine katılarak Pfizer, Eczacıbaşı, Novartis gibi firmaların yöneticilerinin konuşmasını dinleme fırsatı buldum. Diğerlerinden farklı olarak beni kendine çeken bir firmayı deneyimlemeyi aklıma koymuştum. Eczacıbaşı İlaç Pazarlama. O gün sunumun sonunda, bahsettikleri Kariyer Test Sürüşü programına dahil olmak istiyordum. Bu konuyu çevremdekilerle paylaşarak neler yapabileceğimi araştırıp orada staj yapan kişilere ulaşmaya çalıştım. Eczacıbaşı Kariyerden başvurumu yaparak beklemeye başladım. Bu sırada beni nelerin beklediğini araştırarak ön çalışmalar yaptım. Eczacıbaşı Kariyer sayfasından başvurum görüntülenmiş, değerlendirilmiş ve bir sonraki aşamaya geçmeye hak kazanmıştım. Aslında en güzel serüvende burada başladı. Her aşamada kendimi geliştirdiğim, kendimi daha iyi tanıdığım, her gün kendime farklı bir soru sorup cevabını hayatın içinde arayarak bulduğum staj aşamalarına dahil oldum. Yetenek testi, kişilik testi, İngilizce testi ve ön mülakat. Staja kabul süreci genelde bu dört aşama üzerinden ilerliyor. Süreyle yarıştığım, görsel içeriklerin ağırlıklı olduğu, örüntülü soruların yer aldığı, yetenek testi sonrası olaylara bakış açımı ölçen soruların yer aldığı kişilik testi ve bilgimi ölçen bir İngilizce testine tabi tutuldum. Sizlere bu konudaki naçizane tavsiyem kendinizi yetersiz görüp yavaşlamayın, kendinizi geliştirmek için çaba sarf edin. Bir gün mutlaka deneyimleriniz işe yarayacaktır. Bu aşamalardan sonra insan kaynakları ile yaptığım mülakatta farklı departmanları deneyimlemek istediğimi belirterek başta İnsan Kaynakları olmak üzere, Pazarlama ve Ruhsatlandırma departmanlarını gözlemleme fırsatı buldum. Eczacıbaşı İlaç Pazarlama’da biz eczacılar yoğun olarak ruhsatlandırma –kalite güvence ve pazarlama departmanlarını tercih etmişiz. Fakat eczacı, ilacın her aşamasına hakim olduğu için, gerekli donanıma sahip olduğu takdirde insan kaynaklarında bile istihdam edilebilir. Bunu çok rahat gözlemlediğim ve beni stajyer olarak değil “çalışma arkadaşı” olarak gören dinamik bir ekiple birlikte çalışma şansı buldum. Stajım boyunca görevleri öncelik sırasına göre dizmeyi, her an doğaçlama olarak bir sunum hazırlayabilmeyi ve sunum yapmayı öğrendim. Sektöre yıllarını vermiş çok kıymetli insanlarla tanışıp network’ümü zenginleştirdim. Alışılmışın dışında, staj süresinin büyük bir kısmını insan kaynaklarında geçirmiş bir eczacı adayı olarak, firmaların işe alım süreçlerini, çalışandan beklediklerini ve mülakat aşamalarını çok yakından gözlemleme fırsatım oldu. Aslında bakarsanız 1 ay önce aday olarak oturduğum koltukta stajım süresinde aday değerlendiren olarak mülakatlara katılmak bakış açımı oldukça genişletti.
Pazarlama departmanında geçirdiğim süre de bir ürünün pazara sürülmesiyle başlayan yolculuğunda en az bir yıllık hazırlanmış detaylı planın sunum toplantısına hazırlanma sürecine ve sunum sürecine dahil oldum.
Ruhsatlandırma departmanında geçirdiğim sürede ise departman çalışanları tarafından benim için yapılan eğitim programında kısa sürede ürünlerin ruhsat başvuru dosyalarının hazırlanmasını, süresi biten ruhsatın yenilenme işlemlerini, süreçte oluşan problemleri çözme ve etken maddelerinde yapılan değişiklikleri bakanlığa iletmekle yükümlü olduğumuzu öğrendim. Staj süremin yalnızca bir ay olması nedeniyle çok arzuladığım uzun dönem staj programı olan KTS programına dahil olamadım. Ama Eczacıbaşı ailesinin bir üyesi olduğumu hissettiğim ve kendime değer kattığım dolu dolu bir ay geçirdim. Toplumsal yaşamın her alanında hizmet veren bir firmanın ruhunu yaşayabilme ayrıcalığına sahip oldum. Kendime ve topluma katma değer sağlayacak yeni felsefeler edinmeme yardımcı oldu.
Tavsiyelerim kısmında ise aslında mesleğimizi yaparken fark yaratabildiğimiz, mutlu olduğumuz her alanda olmalıyız. Bizler hayatta olmak istediğimiz yerdeysek doğru yolda ilerliyoruzdur. Biz eczacı adayları olarak mesleğimizin bizlere verdiği sorumluluğu kendi deneyimlerimiz doğrultusunda yaşayarak, mesleğimizi ilaç endüstrisinde de en üst seviyeye kadar geliştirmeyi görevimiz olarak görmeliyiz. Hepimiz işimizi tutkuyla yaparak hayatımızda ve mesleğimizde fark yaratırız. Sizler de şimdi kendi serüveninizi çizmeniz için önünüzde uzun bir yol var. İyi deneyimler.